Izvrsnost (postizanje željenih ciljeva) se postiže primjenom novih znanja, vještina i ponašanaja.

Evo korisnih savjeta iz osam ključnih MUI mekih vještina (soft skills):
Svakom od ovih savjeta pristupite pojedinačno i jednom po jednom s ciljem stvaranja novih ponašanja koji će vaš učinkovitije dovesti do željenih ciljeva.
Samo nova ponašanju dovode do učinkovitih promjena.

1. Upravljanje promjenama
Odredite područje života (profesionalni, financije, zdravlje, emocionalni, intelektualni, obitelj ili
društveni) koje će vam biti prioritet za uvođenje promjena.
Podijelite to saznanje s ostalima kojih se to tiče i zajednički pokrenite potrebne promjene.
Obvezno računajte na otpore za uvođenje promjena i pronađite načine kako da ih uklonite.

2. Rješavanje problema
Jeste li zadovoljni s načinom kako rješavate probleme?
Imate li tehniku koju sustavno i kontinuirano primjenjujete za rješavanje problema?
- Ako imate, napravite temeljitu analizu možete li ju unaprijediti?
- Ako  nemate, potražite pomoć stručnjaka koji će vas naučiti kako se uspješno rješavaju
problemi.
Rješavanje problema je vještina koja se mora učiti - nema prirodno talentiranih.

3. Upravljanje vremenom
Odgađanje je ponašanje koje nam oduzima značajne količine vremena i u osobnom i u
profesionalnom životu.
Svako odgađanje većinom dovodi do većeg utroška vremena za provedbu aktivnosti nego da ste
aktivnost obavili kada ste je prvi puta odgodili (najčešće iz subjektivnih razloga).
Svaki puta kada odgađate potrebne aktivnosti donosite odluku kojom ćete nepotrebno izgubiti
vrijeme.

4. Učinkoviti sastanci
Sastanak se sastoji od tri faze: priprema, tijek i aktivnosti poslije sastanka.
Priprema sastanka je najvažnija faza i njoj posvetite najviše vremena.
Ovdje zaista vrijedi narodna poslovica: "Kako se posije, tako će se i požnjeti."

5. Umrežavanje
Nijedna grupa ne može biti učinkovita ako nema pisanih pravila rada.
Napravite inventuru vaših grupa i utvrdite kojim grupama nedostaju pravila rada.
Utrošite koliko god treba energije i vremena da svaka vaša grupa ima pravila rada jer grupi koja
ih nema zaštitni znak je improvizacija, a rezultat ispod mogućnosti grupe.

6. Zagovaranje
Uočavate li greške kod procesa zagovaranja?
Kada god uočite neodgovarajući pristup tijekom procesa zagovaranja, obvezo napravite plan
kako ćete uočene greške ubuduće u potpunosti isključiti.

7. Učiti kako učiti
Sustavno i učinkovito učenje je neostvarivo ako nemamo plan učenja.
Plan učenja su potrebne aktivnosti koje trebamo učiniti da usvojimo nedostajuća znanja, vještine i
ponašanja.
Plan učenja obvezno treba biti strukturiran (opisan) osnovnim pitanjima (što?, zašto?, kako?,
s čime?, tko?, gdje?, kada?, izvijestiti?, nastavak?).

8. Kreativno pisanje
Kada ste u situaciji da u okviru jedne problematike češće pisano komunicirate, pazite na  
strukturu pisanja : redoslijed, obuhvaćenost, širina pisanja, korištenje ključnih riječi, ... .
Neka drugi vide da ste konzistentni (principijelni, postojani) i u vremenu i po sadržaju.
Na taj način će vas sigurno više cijeniti kao stručnjaka u području u kojem pišete.

Autor: Milan Grković

Ovaj tekst je pisan prema elementima Modela univerzalne izvrsnosti - MUI koji je cjelovito prikazan u knjizi  "MUI KNJIGA ZA USPJEH“ koja je dostupna za narudžbu na linku: http://www.portalalfa.com/mui_knjiga_za_uspjeh

Knjiga je primjena Modela univerzalne izvrsnosti - MUI © 2007 u postizanju uspješne osobne i profesionalne karijere.

Model univerzalne izvrsnosti - MUI © 2007 je sustavno i kontinuirano postizanje izvrsnosti u bilo kojem području osobnog i profesionalnog života, kao i za postizanje izvrsnosti u organizacijama bez obzira na vrstu, veličinu i stanje u kojem se trenutačno nalazi.

Milan Grković
Tel: 385 98  57 88 31
Email: Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.
Skype: milan.grkovic
LinkedIn: www.linkedin.com/in/milangrkovic
Twitter: www.twitter.com/milangrkovic
Facebook: www.facebook.com/mgrkovic
Internet: www.portalalfa.com
PORTAL ALFA - Portal znanja