Karijera je aktivnost koja nam dominantno određuje naš život u financijskom, društvenom, obiteljskom i osobnom smislu.
Karijera je ono čemu posvećujemo najviše vremena, ispunjava nas i omogućava nam uspješnu materijalnu i financijsku egzistenciju.

Sadašnji posao je angažman na kojem trenutačno radimo i osiguravamo primarno potrebu  za financijama.
U postizanju uspješne karijere možemo promijeniti nekoliko poslova (dok se ne "pronađemo").

I karijera se mijenja tijekom života.
Istraživanja u razvijenim zemljama pokazuju da svaka osoba tijekom svog života prosječno promijeni 3 - 4 područja svoje karijere.
To je vrijeme u kojima pojedinac traži svoju "pravu" karijeru i u kojoj će se skrasiti do kraja aktivnog života.

Primjeri promjene karijere:
- Kada uspješan menadžer koji je zaposlen kod poduzetnika odluči da pokrene svoj vlastiti posao je promjena karijere.
- Kada netko iz gospodarstva ode raditi kao profesor na fakultetu je promjena karijere.
- Kada uspješan ugostitelj pređe potpuno u područje građevinskog poduzetništva je također promjena karijere.

Ciljevi uspješne karijere

Evo nekoliko ciljeva koje pojedinci žele postići u okviru svoje uspješne poslovne karijere:
- prepoznatljivost: biti uvažavan od drugih,
- dovoljno (puno) novca,
- zadovoljstvo s područjem rada (volimo i uživamo u onome što radimo),
- sloboda aktivnosti i kretanja (nitko nam ne visi nad glavom),
- vlast (upravljanje drugim ljudima),
- mogućnost promjene (uže i/ili šire zajednice),
- učenje (imamo mogućnost za stjecanje novih znanja, vještina i ponašanja),
- osposobljavanje drugih osoba (ispunjava nas zadovoljstvo da osposobljavamo druge osobe),
- eksponiranost javnosti (javne osobe).

Četiri stajališta ocjene uspješne karijere

Uspješnost karijere može se promatrati sa četiri stajališta:

- osobna ocjena pojedinca; subjektivno gledanje,
- gledanje s pozicija uže sredine (radno okruženje, obitelj, prijatelji, mjesto stanovanja); lokalno,
- ocjenu uspješnosti daje šira zajednica; to znači regionalno biti uspješan,
- međunarodno priznanje; svjetski uspješan pojedinac.

Pitanja postavljena tijekom pisanja teme:

- Može li se uspješna karijera isplanirati već u mladosti?
- Koja je realnost postizanja uspješne karijere današnje mlade generacije u ovakvom okruženju?
- Može li se razdvojiti uspješna poslovna karijera od osobnog života ("uspješna osobna karijera")?
- Kako uspostaviti ravnotežu između osobnog i profesionalnog života?
- Koja mi znanja i vještine nedostaju za uspješniju karijeru?
- Može li se postići uspješna karijera bez postavljenih ciljeva?

Savjeti

- Ne odlučujte se na promjenu karijere bez temeljite analize. Ovo je vrijeme dinamičnih promjena i svaka improvizacija može dovesti do neželjenih posljedica.
- Karijera se nastavlja i odlaskom u mirovinu. Zato je ključno da karijera bude ono što će pojedincu stvarati zadovoljstvo i održavati ga što aktivnijim i zadovoljnim i u poznim godinama života.
- Neka karijera bude ravnoteža i sinergija financijske sigurnosti, osobnog zadovoljstva i doprinosa zajednici.
- Razlikujmo profesionalnu i društvenu karijeru. Društvena karijera je pozicionirana na doprinosu zajednici i nije ekonomska kategorija.

Praktikum

Različiti su elementi kojima pojedinac može iskazati da je uspješan i zadovoljan svojom karijerom.

Kako bi pojedinac mogao procijeniti ima li uspješnu karijeru?

Postavite sljedeća četiri pitanja:

- Jesam li dovoljno plaćen?
- Jesam li zadovoljan sa sadašnjim poslom?
- Imam li sve uvjete i mogućnosti da budem još uspješniji u sadašnjem poslu?
- Želim li raditi taj posao do kraja svog života?

Ako su svi odgovori "Da" - nemojte mijenjati sadašnji posao jer je on sastavni dio vaše karijere.

Imate uspješnu poslovnu karijeru bez obzira što radite!

I što je sigurno: izuzetno ste zadovoljni i ponosni na svoje rezultate.

Ako je jedan ili više odgovora "Ne", a ne možete promijeniti situaciju - potražite odmah drugi posao jer sa sadašnjim sigurno nećete ostvariti uspješnu karijeru.

Autor: Milan Grković

Ovaj tekst je dio sadržaja iz knjige „MUI KNJIGA ZA USPJEH“
koja je dostupna za narudžbu na http://www.portalalfa.com/mui_knjiga_za_uspjeh

Knjiga je primjena Modela univerzalne izvrsnosti - MUI © 2007 u postizanju uspješne osobne i profesionalne karijere.

Model univerzalne izvrsnosti - MUI © 2007 je sustavno i kontinuirano postizanje izvrsnosti u bilo kojem području osobnog i profesionalnog života, kao i za postizanje izvrsnosti u organizacijama bez obzira na vrstu, veličinu i stanje u kojem se trenutačno nalazi.

Milan Grković
Tel: 385 98  57 88 31
Email: Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.
Skype: milan.grkovic
LinkedIn: www.linkedin.com/in/milangrkovic
Twitter: www.twitter.com/milangrkovic
Facebook: www.facebook.com/mgrkovic
Internet: www.portalalfa.com
PORTAL ALFA - Portal znanja

{linkr:related;keywords:milan+grkovi%C3%84%C2%87;limit:12;title:vezani+sadr%C3%85%C2%BEaj}