Ako radite za nekoga - imate šefa (nadređenoga).

Svatko u svom životu ima barem jednog šefa!

Ključni element vašeg uspjeha u profesionalnoj karijeri je status (ponašanje) vašeg šefa.

Status šefa može biti:

¦ poticajan,

¦ negativan.

Poticajan šef

Poticajan šef je poželjno stanje.

Poticajan šef ima sljedeće karakteristike (ponašanje):

1. Daje vam priliku za postizanje uspješne karijere.

2. Pomaže vam u rješavanju problema koje ne možete sami riješiti.

3. Potiče vas na veća postignuća.

4. Strpljivo vas uči novim stvarima.

5. Tolerantan je (ne zamjera vam za sitnice).

6. Redovito vas informira o događajima.

7. Pita vas za mišljenje.

8. Delegira vam svoje zadatke i ovlaštenja jer ima povjerenja u vas.

9. Vjeruje vam.

10. Podržava vaše prijedloge koji donose boljitak.

11. Uvažava i ima razumijevanje za vaše loše osobne situacije.

12. Vrednuje i cijeni vaš rad.

13. Strpljivo, otvoreno i s objašnjenjima intervenira kada pogriješite.

14. Otvoreno komunicira s vama.

15. Preuzima vaše aktivnosti kada to situacija objektivno traži.

Šef ovakvog profila vam je zaista prilika za vrhunska postignuća u karijeri.

I iskoristite je do kraja!

Napomena: Nemojte zaboraviti i razočarati takvog šefa i ne podržati ga kada je to njemu potrebno.

Negativan šef

Sve točke od 1. do 15. koje su karakteristike poticajnog šefa promijenite i dajte im negativne atribute i dobit ćete negativnog šefa.
Negativan šef je prijetnja za vašu uspješnu profesionalnu karijeru. To je vaša najveća prijetnja.

Analizirajte svog šefa

Od 15 naznačenih pozitivnih karakteristika, koliko ih stvarno ima vaš šef?

? Poticajan šef (idealno stanje) će imati sve pozitivne karakteristike: 15/15.

? Negativan šef (najgore moguće stanja) neće imati ni jednu pozitivnu karakteristiku: 0/15.

? U životu situacija nije tako izrazito crno-bijela i sigurno je kako većina pojedinaca ima šefa

koji ima od 1 do 14 ranije naznačenih pozitivnih karakteristika.

Ključno pitanje

Koliko negativnih karakteristika vašeg šefa možete, želite, imate pravo tolerirati?

Promijenite svog šefa

Ako ne možete ili ne želite ukloniti negativne karakteristike kod vašeg šefa, imate dva izbora:

1. postanite vi šef umjesto njega,

2. potražite novog poticajnog šefa negdje drugdje.

Zaključak

Analizirajte svog šefa i na osnovu utvrđenog stanja donesite čvrstu odluku o postupanju, a pri tome prvenstveno mislite na sebe jer ste u ovoj priči Vi najvažniji.

Ovaj tekst je pisan prema elementima knjige „ MUI KNJIGA ZA USPJEH“
koja je dostupna za narudžbu na http://www.portalalfa.com/mui_knjiga_za_uspjeh

Knjiga je primjena Modela univerzalne izvrsnosti - MUI © 2007 u postizanju uspješne osobne i profesionalne karijere.

Model univerzalne izvrsnosti - MUI © 2007 je sustavno i kontinuirano postizanje izvrsnosti u bilo kojem području osobnog i profesionalnog života, kao i za postizanje izvrsnosti u organizacijama bez obzira na vrstu, veličinu i stanje u kojem se trenutačno nalazi.

Milan Grković
Tel: 385 98  57 88 31
Email: Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.
Skype: milan.grkovic
LinkedIn: www.linkedin.com/in/milangrkovic
Twitter: www.twitter.com/milangrkovic
Facebook: www.facebook.com/mgrkovic
Internet: www.portalalfa.com
PORTAL ALFA - Portal znanja